「人才战略」
松下药业始终坚持“追求卓越，共创辉煌”的企业理念，并坚信“人力资源是企业永不枯竭的真谛”，因此，在员工为公司服务、创造价值的同时，我们也为员工搭建了一个充分施展才华的舞台，并最大限度地发挥员工的积极性和创造性。
首先，我们通过搭建高级的“双赢”互动平台，以充满希望的事业留住人，以优良的机制和待遇吸引人，以优秀的企业文化熏陶人，以企业的发展远景激励人，努力打造优秀的人才团队，为企业的永续发展提供有力的保障。
其二、择人，公司本着“诚信、负责、进步、团队”的原则，达到“位得其人，人尽其才”的效果，并建立以“公开、竞争、择优”为导向，有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选拔机制。
其三、育人，通过教育，培养和训练，促使员工知识技能和其它方向素质的提高，并通过外部培训、内部竞岗、技能比赛等形式，不断保持和增强员工在工作中的竞争优势。
其四、激励，全面尊重员工的贡献、价值和能力，充分挖掘员工的内在潜能，在企业中充分营造出“工作在松下，学习在松下，成才在松下，发展在松下，奉献在松下，成功在松下”的良好的人才职业发展生态环境。
人力资源管理在企业经营管理过程中起着举足轻重的作用。我们通过多元化人才晋升渠道、优化人才结构，不断深化创新意识，提高员工职业化水平和自身素质，形成良好的人才工作格局，努力把松下建设成为人才辈出、人才聚集、人才创业的宝地，为推进松下飞跃式的发展作出新的贡献。
药多网-松下医药大健康产业服务平台也在建立梯度人才队伍中，竭诚期待您的加入。
「人才招聘」